Резюме не покажет, умеет ли человек учить
Диплом и сертификаты не гарантируют, что кандидат может доступно объяснить материал, удержать внимание и вовлечь аудиторию.
ИИ-найм для EdTech и образованияНанимайте преподавателей, тренеров
Нанимайте преподавателей, тренеров
и методистов, которые
умеют учить
ИИ проводит видеоинтервью 24/7 и оценивает методические навыки, умение объяснять и вовлекать — вы получаете рейтинг и видеозаписи лучших кандидатов.
- Оценка методических навыков
- Найм за 3-7 дней
- Отток учеников −30%
ИИ-видеоинтервью для преподавателей
Оценка методических навыков
Автоскрининг резюме с HH
Адаптивные вопросы под предмет
Все кандидаты в одном окне
Объективная оценка без «верю на слово»
ИИ-видеоинтервью для преподавателей
Оценка методических навыков
Автоскрининг резюме с HH
Адаптивные вопросы под предмет
Все кандидаты в одном окне
Объективная оценка без «верю на слово»
Почему нанять хорошего преподавателя
так сложно
Диплом и резюме не покажут, умеет ли человек учить. А каждый слабый преподаватель — это отток учеников и потеря выручки.
Кандидаты не берут трубку
54% времени уходит на дозвоны вместо оценки. Преподаватели заняты уроками днём — звонить некогда и некому.
Один слабый преподаватель = отток учеников
Плохой урок → низкие оценки от студентов → возвраты → потеря LTV. Стоимость ошибки найма в EdTech измеряется в сотнях тысяч.
Сезонные пики набора
Сентябрь, январь — нужны 20 преподавателей за 2 недели. А отклики — от студентов без опыта и случайных людей.
Экспертиза в предмете ≠ умение учить
Отличный специалист может быть ужасным преподавателем. Нужно оценить и знания, и методику, и подачу — а это требует времени.
Нет стандарта оценки
Каждый методист оценивает по-своему. Нет единых критериев — решение на интуиции. 30-40% новых преподавателей не проходят испытательный.
3-7 дн
от откликадо найма преподавателя
×3
выше конверсия в прохождениеинтервью без дозвонов
−30%
отток учениковпри объективной оценке
65%
точнее прогноз успехапри структурированном интервью
*По данным клиентов BRaiN HR и исследованиям эффективности структурированных интервью.
Как это работает
ИИ оценивает умение учить —
вы нанимаете лучших
4 шага от публикации вакансии до найма преподавателя, который действительно удержит учеников.
Шаг 12 мин
Опишите позицию
Укажите роль: преподаватель математики, тренер по продажам, методист. ИИ сформирует вопросы на методические навыки, умение объяснять и владение предметом.
Шаг 2Автоматически
ИИ отбирает кандидатов
Мониторинг откликов на HH 24/7. Без звонков — кандидат получает ссылку в чате HH. ИИ оценивает педагогический опыт и релевантность.
Шаг 324/7
ИИ проводит видеоинтервью
Кандидат записывает видеоответы в удобное время — между уроками или вечером. ИИ оценивает речь, структуру изложения, умение объяснять сложное простым языком.
Шаг 415 мин
Вы выбираете лучших
Рейтинг с видеозаписями. Видите, как кандидат объясняет, держит внимание, структурирует мысль. Нанимаете того, кто действительно умеет учить.
Перестаньте нанимать
«на глазок»
Структурированное интервью на 65% точнее предсказывает успех преподавателя, чем «вроде нормально объясняет» за 15 минут.
Без BRaiN HR
- Методист тратит 3-4 часа/день на обзвон и пробные урокиЧасы рутины
- 54% времени уходит на дозвоны — преподаватели заняты урокамиБез ответа
- Оценка за 15 минут: «вроде нормально объясняет»Субъективно
- 30-40% новых преподавателей не проходят испытательный срокВысокий риск
- 30-45 дней на закрытие вакансииМесяц поиска
Потерянные ученики, перегрузка команды, отток
С BRaiN HRРекомендуем
- ИИ приглашает без звонков — через чат HHБез дозвонов
- Кандидат записывает видео между уроками — конверсия ×324/7
- Объективный рейтинг: методика + речь + структура + вовлечениеЕдиные критерии
- Видеозапись — видно, как кандидат объясняет и держит вниманиеЗапись хранится
- 3-7 дней до найма, 15 минут вашего времениВ 5 раз быстрее
Объективно, быстро, отток учеников −30%
Нам доверяют компании — технологические лидеры из разных отраслей
Кейсы
Школы и EdTech уже нанимают
проверенных преподавателей
Кого помогаем нанять
Для каждой роли —
свои экспертные вопросы
ИИ адаптирует интервью под специфику позиции: для преподавателя — одни вопросы, для тренера — другие, для методиста — третьи.
Преподаватель онлайн-школы
Проведение уроков, работа с LMS, подготовка материалов, обратная связь ученикам, удержание вовлечённости
ИИ оценивает:
Умение объяснятьСтруктура речиВовлечение аудиторииВладение предметом
Репетитор
Индивидуальные и групповые занятия, подготовка к экзаменам, адаптация программы под ученика, отслеживание прогресса
ИИ оценивает:
Методические навыкиТерпеливостьАдаптивностьРезультативность
Корпоративный тренер
Проведение тренингов, разработка программ обучения, фасилитация, оценка результатов, работа с бизнес-заказчиками
ИИ оценивает:
Навыки презентацииРабота с группойБизнес-контекстЭнергетика
Методист
Разработка учебных программ, создание контента, анализ эффективности обучения, работа с LMS, стандартизация качества
ИИ оценивает:
Системное мышлениеЗнание методикАналитика обученияРабота с LMS
Возможности платформы
Всё, что нужно EdTech-компании
для найма без лотереи
ИнтервьюТестированиеReal-time avatar
Оценка интервью:9.1
Q. Объясните ученику 8 класса, что такое производная, за 2 минуты. Используйте аналогии из реальной жизни.
A. Представьте, что вы едете в машине. Спидометр показывает скорость — это и есть производная. Если вы следите, как меняется расстояние с каждой секундой, скорость — это насколько быстро оно меняется. Производная — это мгновенная скорость изменения. Если график — гора, производная — это крутизна склона в каждой точке...
Прокторинг активенЗапись ведётся
01 / ИИ-видеоинтервью
ИИ-видеоинтервью 24/7 — между уроками или вечером
Кандидат записывает видеоответы в удобное время. ИИ оценивает речь, структуру изложения, умение объяснять сложное простым языком и поведенческие паттерны.
- Вопросы на методику, умение объяснять и вовлечение
- Можно настроить критерии и задать вес каждому
- Видеозапись хранится — можно пересмотреть
ИИ отобрал 18 из 62 откликов
- АС96%Анна СероваПреподаватель англ., 5 лет онлайн
- МК91%Михаил КозловТренер по продажам, 3 года
- ОВ32%Ольга ВолковаУчитель школы (нет онлайн-опыта)
- ИП14%Игорь Петров«Преподаватель» (опыт не подтверждён)
02 / Скрининг резюме
ИИ-скрининг резюме — только кандидаты с педагогическим опытом
ИИ мониторит HH 24/7, распознаёт непрямые упоминания навыков — анализирует контекст и описание обязанностей. Приглашает подходящих без звонков — через чат HH.
- Оценка педагогического опыта и методических навыков
- Без звонков — приглашение через чат HH
- Работает при массовом найме к новому потоку
Все вакансии в одном окне
62
Откликов
18
С пед. опытом
7
Прошли интервью
3
Финалисты
Вакансия: Преподаватель математики | Закрыта за 5 дней
03 / Воронка кандидатов
Все кандидаты
в одном окне
Воронка по каждой вакансии, статус кандидатов, видеозаписи, рейтинги. Параллельный найм преподавателей разных предметов и направлений — вся аналитика на одной панели.
- Параллельное ведение нескольких вакансий
- Видеозаписи и рейтинги в одном месте
- История по каждому кандидату
Источники кандидатов
Telegram-чат
Ссылка отправлена → интервью пройдено
92%
Рекомендация коллеги
Ссылка отправлена → интервью пройдено
88%
Фриланс-биржа
Ссылка отправлена → ожидает
—
Единая оценка для всех кандидатов — независимо от источника
04 / Real-time интервью
Кандидаты из любого источника —
не только HH
Нашли преподавателя в Telegram-чате учителей, на профильном форуме или по рекомендации? Отправьте персональную ссылку на ИИ-интервью — единая оценка для всех. Real-time интервью с ИИ-аватаром адаптирует вопросы под предмет.
- Персональная ссылка для кандидата из любого канала
- Telegram, рекомендации, профильные форумы
- Единая оценка для всех — независимо от источника
Real-time интервью с ИИ-аватаром
Посмотрите, как ИИ проводит интервью с преподавателем
ИИ-аватар задаёт адаптивные вопросы на методику, умение объяснять и работу с учениками. Вы получаете видеозапись, рейтинг и уверенность в выборе.
Вопросы на методику и умение объяснять
Ситуационные задачи: объяснить тему, структурировать урок, работать с отстающим учеником
Оценка структуры речи и вовлечения
ИИ анализирует не только ответы, но и речь, логику изложения, эмоциональный интеллект
Готовый рейтинг за минуты
Видеозапись, оценка по каждому критерию — нанимайте с уверенностью
15 мин
на выбор лучшего из финалистов
0
случайных людей в финале
ИИ-интервью идёт прямо сейчас
Попробуйте бесплатно
Наймите преподавателей, которые
умеют учить
Расскажите, кого ищете — покажем, как ИИ оценивает методические навыки кандидатов и помогает нанять преподавателя, который удержит учеников.
- Бесплатный тестовый периодПервые 100 кандидатов — бесплатно, без привязки карты
- ИИ-видеоинтервью 24/7Преподаватели записывают видео между уроками — не нужно звонить
- Объективная оценка методических навыковИИ оценивает умение объяснять, структуру речи и вовлечение
- Первые финалисты — через 48 часовНе месяц поиска — первые видеоинтервью уже на следующий день
Разберём вашу ситуацию
Покажем, как ИИ помогает нанимать преподавателей и тренеров, которые умеют учить.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных.
Блог BRaiN HR
Как EdTech-компании
решают проблему найма
Ответы на часто задаваемые вопросы
Как ИИ оценивает умение преподавать?
ИИ задаёт ситуационные вопросы: объяснить сложную тему простым языком, описать работу с отстающим учеником, структурировать урок. Оценивает речь, логику изложения, умение вовлекать и поведенческие паттерны. Для каждой роли (преподаватель, тренер, методист) — свой набор вопросов.
Подходит ли для массового найма к новому учебному потоку?
Да. Система одновременно обрабатывает неограниченное количество резюме и проводит множество интервью параллельно. Качество оценки не зависит от объёма — ИИ работает одинаково эффективно и для 5, и для 50 кандидатов.
Можно ли настроить вопросы под наш предмет или методику?
Да. Можно редактировать критерии оценки, задавать вес каждому и добавлять свои вопросы. Для математики — одни, для английского — другие, для тренингов по продажам — третьи. Новые вопросы применяются сразу.
У нас нестандартные вакансии с множеством нюансов. ИИ справится?
ИИ формирует вопросы и сценарии под любую вакансию. Вы можете задать уникальные вопросы, а система адаптирует интервью под ваш стиль оценки. Мы как раз умеем работать с такими случаями.
Кандидаты точно запишут видео, а не уйдут?
Система работает без звонков — кандидат получает ссылку в чате HH и записывает ответы когда удобно, хоть между уроками. Конверсия в прохождение интервью в 3 раза выше, чем при традиционных дозвонах.
Можно ли увидеть, почему ИИ поставил определённую оценку?
Да. Система показывает полный лог решения — по каким параметрам строилась оценка каждого кандидата. Видеозапись доступна для пересмотра. Если ИИ отказал хорошему кандидату, вы можете вручную вернуть его в работу.
У нас уже есть ATS / своя воронка. Придётся менять процесс?
Нет. BRaiN HR работает как надстройка — кандидаты проходят ИИ-интервью, вы получаете результаты и выгружаете данные. Интеграция с вашими процессами, а не замена.
Как быстро можно начать?
Регистрация → описание вакансии → ИИ сформирует вопросы → первые кандидаты через 24-48 часов. Без длительного внедрения и настройки. Первые 100 кандидатов бесплатно, без привязки карты.