Маркетолог в IT из 448 кандидатов: 72 часа и 92 тыс. ₽ экономии на первичном отборе
Студия Валерия Комягина использовала BRaiN HR для первичного отбора кандидатов на вакансию менеджера по маркетингу в IT.
Экономический эффект
Найм стал дешевле и быстрее
BRaiN HR снял с команды ручной разбор откликов, первичные интервью и часть простоя вакансии. Роль: менеджер по маркетингу в IT.
Рассчитать свою выгодуКонтекст проекта
Как digital-компания проверила кандидатов на маркетинговую роль
Маркетинг в IT требует понимания digital-продуктов, коммуникации, аналитики и способности работать с B2B-задачами. BRaiN HR помог быстро провести первичный фильтр.
О клиенте
Студия Валерия Комягина - digital-компания, которая занимается разработкой цифровых продуктов и IT-решений.
С чем столкнулась команда
На вакансию менеджера по маркетингу в IT пришел поток кандидатов с разным опытом. Нужно было быстро понять, кто подходит под специфику digital-команды.
Задачи проекта
- Обработать 448 кандидатов.
- Проверить опыт маркетинга в IT/digital.
- Собрать ответы кандидатов до ручного интервью.
- Выделить кандидатов с высокой оценкой.
Что сделали с BRaiN HR
BRaiN HR пригласил кандидатов на AI-интервью и помог собрать ответы по опыту, мотивации, пониманию IT-рынка и готовности к задачам.
Результаты
Что получилось:
- 448 кандидатов в воронке;
- 75 приглашений на AI-интервью;
- 15 пройденных AI-интервью;
- 11 кандидатов с оценкой 7+;
- конверсия в интервью - 20%.
Данные из кабинета BrainHire
*Фрагмент таблицы вакансии менеджера по маркетингу в IT.*
До и после
| Было | Стало с BRaiN HR |
|---|---|
| Маркетинговый опыт нужно было уточнять вручную | Кандидаты проходили AI-интервью |
| Сложно быстро понять релевантность digital-опыта | Ответы собирались в структурированном виде |
| Рекрутер тратил время на слабые отклики | Команда видела кандидатов с оценкой 7+ |
Отзыв клиента
Для маркетинга в IT важно быстро понять, насколько кандидат понимает digital-продукты и B2B-задачи. BRaiN HR помогает сделать первичный этап быстрее.
SVKКоманда Студии Валерия Комягинаdigital-компания
Похожие кейсы
Автономная воронка 24/7 для KNAM: отбор операторов без ручной рутины и 161 час экономии
Как KNAM с помощью BRaiN HR автоматизировал подбор операторов call-центра: фильтрация откликов, чат-интервью, объективная оценка и передача лучших кандидатов руководителю за минуты.
Массовый найм без перегруза HR: 10 000 кандидатов за 4 дня и 1,6 млн ₽ экономии
Как ООО «Единый оператор» с помощью BRaiN HR обработало 10 000 кандидатов за 4 дня, вывело 300+ сотрудников менее чем за 10 дней и закрыло управленческую вакансию за неделю.
Закрыли сложную 1С-вакансию в 2 раза быстрее и сэкономили 446 тыс. ₽ для iTeal
Как iTeal с помощью BRaiN HR обработала 600+ откликов, провела 90 первичных видеоинтервью и сократила срок закрытия вакансии тимлида поддержки 1С с 6 до 3 недель.
Подберём решение под ваш процесс найма
Расскажите о ваших вакансиях и потоке кандидатов. Мы покажем, какие этапы можно автоматизировать и как повторить результат из кейса в вашей команде.
- Бесплатная консультацияРазберём задачу и покажем подходящий сценарий автоматизации
- Индивидуальный расчётПодготовим оценку экономии под ваш объём найма
- Быстрый запускПоможем настроить процесс и запустить первую вакансию