Маркетолог в IT из 448 кандидатов: 72 часа и 92 тыс. ₽ экономии на первичном отборе
Студия Валерия Комягина использовала BRaiN HR для первичного отбора кандидатов на вакансию менеджера по маркетингу в IT.
Экономический эффект
Найм стал дешевле и быстрее
BRaiN HR снял с команды ручной разбор откликов, первичные интервью и часть простоя вакансии. Роль: менеджер по маркетингу в IT.
Рассчитать свою выгодуКонтекст проекта
Как digital-компания проверила кандидатов на маркетинговую роль
Маркетинг в IT требует понимания digital-продуктов, коммуникации, аналитики и способности работать с B2B-задачами. BRaiN HR помог быстро провести первичный фильтр.
О клиенте
Студия Валерия Комягина - digital-компания, которая занимается разработкой цифровых продуктов и IT-решений.
С чем столкнулась команда
На вакансию менеджера по маркетингу в IT пришел поток кандидатов с разным опытом. Нужно было быстро понять, кто подходит под специфику digital-команды.
Задачи проекта
- Обработать 448 кандидатов.
- Проверить опыт маркетинга в IT/digital.
- Собрать ответы кандидатов до ручного интервью.
- Выделить кандидатов с высокой оценкой.
Что сделали с BRaiN HR
BRaiN HR пригласил кандидатов на AI-интервью и помог собрать ответы по опыту, мотивации, пониманию IT-рынка и готовности к задачам.
Результаты
Что получилось:
- 448 кандидатов в воронке;
- 75 приглашений на AI-интервью;
- 15 пройденных AI-интервью;
- 11 кандидатов с оценкой 7+;
- конверсия в интервью - 20%.
Данные из кабинета BRaiN HR
*Фрагмент таблицы вакансии менеджера по маркетингу в IT.*
До и после
| Было | Стало с BRaiN HR |
|---|---|
| Маркетинговый опыт нужно было уточнять вручную | Кандидаты проходили AI-интервью |
| Сложно быстро понять релевантность digital-опыта | Ответы собирались в структурированном виде |
| Рекрутер тратил время на слабые отклики | Команда видела кандидатов с оценкой 7+ |
Отзыв клиента
Для маркетинга в IT важно быстро понять, насколько кандидат понимает digital-продукты и B2B-задачи. BRaiN HR помогает сделать первичный этап быстрее.
SVKКоманда Студии Валерия Комягинаdigital-компания
Похожие кейсы
Self-onboarding без HR: 2 150 кандидатов и 11 сильных разработчиков без участия рекрутера
Как Med Voice самостоятельно настроил отбор Senior Fullstack Developer, обработал 2 150 кандидатов и выделил 11 сильных разработчиков.
Тендерный специалист для Онсофт: 158 кандидатов и 7 сильных профилей за две недели
Как Онсофт с помощью BRaiN HR обработал 158 кандидатов на вакансию тендерного специалиста и выделил 7 сильных профилей.
2 385 кандидатов за 5 дней: автоматизация подбора бизнес-аналитика в Геонавигации
Как Геонавигация с помощью BRaiN HR обработала 2 385 кандидатов на вакансию бизнес-аналитика за 5 рабочих дней.
Подберём решение под ваш процесс найма
Расскажите о ваших вакансиях и потоке кандидатов. Мы покажем, какие этапы можно автоматизировать и как повторить результат из кейса в вашей команде.
- Бесплатная консультацияРазберём задачу и покажем подходящий сценарий автоматизации
- Индивидуальный расчётПодготовим оценку экономии под ваш объём найма
- Быстрый запускПоможем настроить процесс и запустить первую вакансию