Менеджер по продажам для СКБ Контур: 32 AI-интервью вместо ручного отбора и 145 тыс. ₽ экономии
СКБ Контур использовал BRaiN HR для первичного отбора кандидатов на позицию менеджера по продажам.
Экономический эффект
Найм стал дешевле и быстрее
BRaiN HR снял с команды ручной разбор откликов, первичные интервью и часть простоя вакансии. Роль: менеджер по продажам.
Рассчитать свою выгодуКонтекст проекта
Как Контур быстро выделил кандидатов на коммерческую роль
Для продаж в IT важно быстро проверить мотивацию, коммуникативность, опыт B2B и готовность работать с продуктами для бизнеса. BRaiN HR помог провести первичный этап и показать кандидатов, которые действительно дошли до интервью.
О клиенте
СКБ Контур - российская IT-компания и экосистема сервисов для бизнеса. Коммерческие роли здесь требуют понимания продукта, работы с клиентами и готовности к активной коммуникации.
С чем столкнулась команда
На позицию менеджера по продажам пришел поток кандидатов. Рекрутерам нужно было быстро проверить, кто подходит по опыту, мотивации и ожиданиям.
Задачи проекта
- Обработать 198 кандидатов.
- Пригласить релевантных кандидатов на AI-интервью.
- Собрать ответы по коммерческому опыту и мотивации.
- Выделить кандидатов с высокой оценкой.
Что сделали с BRaiN HR
Система помогла отправить приглашения, провести первичный контакт и собрать результаты интервью в единой таблице. Рекрутер видел, сколько кандидатов дошли до этапа и какая получилась конверсия.
Результаты
Что получилось:
- 198 кандидатов в воронке;
- 100 приглашений на AI-интервью;
- 32 пройденных AI-интервью;
- 14 кандидатов с оценкой 7+;
- конверсия в прохождение интервью - 32%.
Данные из кабинета BrainHire
*Фрагмент таблицы вакансии менеджера по продажам.*
До и после
| Было | Стало с BRaiN HR |
|---|---|
| Первичный контакт по продажам занимал много ручного времени | Кандидаты проходили AI-интервью |
| Мотивацию и опыт приходилось уточнять вручную | Ответы собирались в структурированном формате |
| Сложно быстро увидеть сильных кандидатов | Воронка показывала кандидатов с оценкой 7+ |
Отзыв клиента
Для коммерческой роли важно быстро понять, насколько кандидат готов к продажам, продуктовой специфике и общению с клиентами. BRaiN HR помогает ускорить этот первый фильтр.
ККоманда СКБ Контурподбор в коммерческий блок
Похожие кейсы
Автономная воронка 24/7 для KNAM: отбор операторов без ручной рутины и 161 час экономии
Как KNAM с помощью BRaiN HR автоматизировал подбор операторов call-центра: фильтрация откликов, чат-интервью, объективная оценка и передача лучших кандидатов руководителю за минуты.
Массовый найм без перегруза HR: 10 000 кандидатов за 4 дня и 1,6 млн ₽ экономии
Как ООО «Единый оператор» с помощью BRaiN HR обработало 10 000 кандидатов за 4 дня, вывело 300+ сотрудников менее чем за 10 дней и закрыло управленческую вакансию за неделю.
Закрыли сложную 1С-вакансию в 2 раза быстрее и сэкономили 446 тыс. ₽ для iTeal
Как iTeal с помощью BRaiN HR обработала 600+ откликов, провела 90 первичных видеоинтервью и сократила срок закрытия вакансии тимлида поддержки 1С с 6 до 3 недель.
Подберём решение под ваш процесс найма
Расскажите о ваших вакансиях и потоке кандидатов. Мы покажем, какие этапы можно автоматизировать и как повторить результат из кейса в вашей команде.
- Бесплатная консультацияРазберём задачу и покажем подходящий сценарий автоматизации
- Индивидуальный расчётПодготовим оценку экономии под ваш объём найма
- Быстрый запускПоможем настроить процесс и запустить первую вакансию