Разработчики для Метапрофит из 730 кандидатов: 10 сильных профилей и 272 тыс. ₽ экономии
Метапрофит использовал BRaiN HR для первичного отбора по двум техническим вакансиям: Middle/Senior Fullstack разработчик Vue/PHP и Tech Lead Python.
Экономический эффект
Найм стал дешевле и быстрее
BRaiN HR снял с команды ручной разбор откликов, первичные интервью и часть простоя вакансии. Роль: Fullstack-разработчик и Tech Lead Python.
Рассчитать свою выгодуКонтекст проекта
Как Метапрофит проверил кандидатов на сложные технические роли
Технические вакансии требуют внимательной первичной проверки: стек, опыт, уровень самостоятельности, лидерство и готовность к задачам. BRaiN HR помог провести первичный фильтр по двум ролям.
О клиенте
Метапрофит работает в сфере IT-разработки. Для команды важно быстро отделять релевантных разработчиков от большого потока нерелевантных откликов.
С чем столкнулась команда
По вакансиям Fullstack Vue/PHP и Tech Lead Python пришел значительный поток кандидатов. Рекрутерам нужно было быстро понять уровень кандидатов и не перегрузить технических интервьюеров.
Задачи проекта
- Обработать поток по двум техническим вакансиям.
- Проверить опыт со стеком Vue/PHP и Python.
- Отдельно выделить кандидатов с лидерским потенциалом.
- Сформировать короткий список для дальнейшего отбора.
Что сделали с BRaiN HR
BRaiN HR помог пригласить кандидатов на AI-интервью и собрать первичные ответы по техническому опыту, ожиданиям и готовности к роли.
Результаты
Что получилось:
- 730 кандидатов по двум вакансиям;
- 132 приглашения на AI-интервью;
- 21 пройденное AI-интервью;
- 10 кандидатов с оценкой 7+;
- по роли Fullstack конверсия составила 24%.
Данные из кабинета BrainHire
*Фрагмент таблицы вакансий: Middle/Senior Fullstack Vue/PHP и Tech Lead Python.*
До и после
| Было | Стало с BRaiN HR |
|---|---|
| Технический поток требовал ручного предварительного фильтра | AI-интервью помогло собрать первичную информацию |
| Технические интервьюеры могли получать слабых кандидатов | Воронка выделяла кандидатов с оценкой 7+ |
| Сложно быстро сравнить разные роли | Метрики по двум вакансиям видны в одной таблице |
Отзыв клиента
Для технических ролей важно быстро понять уровень кандидата до глубокого интервью. BRaiN HR помогает сократить ручной фильтр и быстрее увидеть сильных специалистов.
МПКоманда МетапрофитIT-подбор
Похожие кейсы
Автономная воронка 24/7 для KNAM: отбор операторов без ручной рутины и 161 час экономии
Как KNAM с помощью BRaiN HR автоматизировал подбор операторов call-центра: фильтрация откликов, чат-интервью, объективная оценка и передача лучших кандидатов руководителю за минуты.
Массовый найм без перегруза HR: 10 000 кандидатов за 4 дня и 1,6 млн ₽ экономии
Как ООО «Единый оператор» с помощью BRaiN HR обработало 10 000 кандидатов за 4 дня, вывело 300+ сотрудников менее чем за 10 дней и закрыло управленческую вакансию за неделю.
Закрыли сложную 1С-вакансию в 2 раза быстрее и сэкономили 446 тыс. ₽ для iTeal
Как iTeal с помощью BRaiN HR обработала 600+ откликов, провела 90 первичных видеоинтервью и сократила срок закрытия вакансии тимлида поддержки 1С с 6 до 3 недель.
Подберём решение под ваш процесс найма
Расскажите о ваших вакансиях и потоке кандидатов. Мы покажем, какие этапы можно автоматизировать и как повторить результат из кейса в вашей команде.
- Бесплатная консультацияРазберём задачу и покажем подходящий сценарий автоматизации
- Индивидуальный расчётПодготовим оценку экономии под ваш объём найма
- Быстрый запускПоможем настроить процесс и запустить первую вакансию